Recursos Humanos
A área de Recursos Humanos tem como objetivo a atração, capacitação e retenção dos nossos funcionários, e disseminar nossa missão e condutas organizacionais por meio do nosso modelo de gestão. Temos como propósito satisfazer os clientes internos e elevar a produtividade dos nossos funcionários.
Para isso, o RH atua com uma posição estratégica que agrega valor e suporta as iniciativas e necessidades de cada departamento. Na Ageplan trabalhamos de forma ética, responsável e disciplinada para consistentemente bater metas desafiadoras, designando atribuições e remunerando com base no mérito.
Prezamos por pessoas com vontade de trabalhar, que coloquem paixão em suas atividades e busquem os mais altos padrões de excelência.
Modelo de Gestão
O Modelo de Gestão da Ageplan objetiva o atingimento de resultados, por meio da construção e monitoramento de metas SMART – alinhadas aos objetivos estratégicos, na busca constante para concretizar sua missão.
Para isso, nossos funcionários são avaliados em duas esferas: competências e metas. Além disso, estimulamos a cultura de meritocracia como forma de gestão de pessoas. Para nós, é importante liderar reconhecendo e diferenciando os funcionários de acordo com seu desempenho relativo.
